반응형 임신기근로시간정책1 2025년 임신기 근로시간 정책 변화와 주요 내용 저출산이 지속되면서 각종 임신,출산 정책이 많아지고 있습니다. 이번에는 2025년 달라진 임신기 근로시작 정책에 대해 알아보겠습니다. 1. 2025년 임신기 근로시간 정책 개요임신한 여성 근로자의 건강을 보호하고 일과 가정의 균형을 맞출 수 있도록 근로기준법과 관련 법령이 지속적으로 개정되고 있습니다. 2025년에는 기존 제도의 일부가 강화되거나 보완될 예정이며, 특히 임신기 근로시간 단축과 재택근무 및 유연근무 확대가 핵심 내용으로 포함됩니다.현행법에 따르면, 임신 12주 이내 또는 36주 이후의 여성 근로자는 하루 2시간씩 근로시간을 단축할 수 있습니다. 또한, 사업주는 이를 거부할 수 없으며, 단축된 근로시간에 대해 임금을 삭감해서는 안 됩니다. 2025년에는 이러한 보호 조치를 더욱 강화하고, 보.. 2025. 2. 1. 이전 1 다음
